K základním výhodám koučinku patří:

V krátkém čase, přímo v podmínkách práce zajišťuje rychlou identifikaci rizikových faktorů (firemních i osobních) a hledá cesty jejich eliminace. V případě silných stránek a rezervního potenciálu hledá cesty rozvoje a uplatnění.

• Umožňuje realizovat netradiční postupy práce s použitím kreativity, iniciativy, vyšší systematičnosti a schopnosti sebeřízení.
• Respektuje koučované osoby.
• Je cílený – řeší konkrétní úkoly, situace, problémy.
• Propojený s praxí a potřebami koučovaných osob.
• Výsledky jsou měřitelné.

Jak funguje koučink?

Koučink probíhá interaktivně:

• Na prvním setkání probíhá identifikace klíčových oblastí rozvoje a následně se tvoří koučovací plán seberozvoje.
• Při každém dalším setkání, které probíhá minimálně 1 x měsíčně, jsou vyhodnoceny splněné úkoly, stav rozpracovanosti nesplněných úkolů.
• Následně probíhá diskuse s koučem nad dalšími oblastmi koučování a identifikace s problémy.
• Pokud dojde k dohodě, jsou aktuálně stanoveny další oblasti koučování a po 3 až 6 měsících je vyhodnocen posun, zlepšení nebo kritické okamžiky této spolupráce.

Společnost DRILL Vám nabízí koučink individuální, týmový a skupinový.

Individuální koučink – je určen jednotlivci, kdy kouč, krok za krokem, pomáhá klientovi najít jeho cestu pro požadovanou změnu v chování a jednání vůči definovanému problému.

Týmový koučink – je určen týmům a využívá sílu skupiny pro dosažení nejefektivnějšího možného řešení a výsledků.

Skupinový koučink – je určen skupinám jednotlivců, které spojuje společné téma. Kouč během sezení vede rozvojový proces každého účastníka s využitím vzájemné inspirace a sdílení zúčastněných ve skupině.

Chcete se dozvědět více?

Rádi Vám odpovíme na všechny otázky. Vyplňte prosím i Vaše kontaktní údaje.

Položky označené hvězdičkou (*) je nutno vyplnit.
Je nutné vyplnit alespoň jedno z polí Email a Telefon.

Jméno*:	Email:	Telefon:
Zpráva*:
Opište kód*: Chci jiný obrázek!	Kontrolní kód:
Odeslat