DRILL psychometrické testy
Spokojenost v zaměstnání je totiž podmíněna nejen výší mzdy či zaměstnaneckými výhodami, ale zejména souladem mezi Vašimi předpoklady a schopnostmi vykonávat určitý druh práce a reálným pracovním zařazením. Nesoulad v těchto faktorech vede k psychické únavě, stresu, nespokojenosti a často i k nutnosti změnit zaměstnání.
Psychometrické testy Vám pomohou zhodnotit Vaše sociální schopnosti a dovednosti, osobnostní a pracovní charakteristiky, Váš výkonový potenciál a motivační faktory i možnost jejich využití v současném či budoucím zaměstnání. Kromě toho Vám psychometrické testy mohou poskytnout též zpětnou vazbu na Vaše verbální a matematické schopnosti, všeobecnou inteligenci, logické a abstraktní uvažování, předpoklady pro týmovou práci a tvůrčí schopnosti. V průběhu testů si také ověříte i Vaši fyzickou výdrž, vitalitu, přesnost, pozornost či pečlivost. Díky tomuto poznání sebe sama budete schopni činit správná rozhodnutí o dalším vývoji Vaší kariéry na základě znalosti svých silných a slabých stránek. Současně získáte podněty a velmi přesně definované směry pro Váš další osobní rozvoj.
Základní sledované osobnostní charakteristiky:
- Sebedůvěra.
- Sebeprosazení.
- Tvořivost (myšlenková pružnost, schopnost čelit překonaným stereotypům, originalita).
- Zátěžová odolnost.
- Iniciativnost.
- Osobní nasazení.
- Sociální inteligence, zejména sociální vnímavost a citlivost vůči druhým, přesvědčivost, schopnost získávat a motivovat druhé.
- Komunikativnost (schopnost jasně formulovat myšlenky).
- Vedení (schopnost vést a organizovat druhé).
- Spolupráce (schopnost spolupracovat).
- Sebereflexe (schopnost dalšího usměrňování svých vlastností a rozvíjení svých schopností na základě sebepoznání).
- Identifikace (schopnost identifikace s uznávanými hodnotami, stylem apod.).
- Týmová spolupráce.
Chcete se dozvědět více?
Rádi Vám odpovíme na všechny otázky. Vyplňte prosím i Vaše kontaktní údaje.
Položky označené hvězdičkou (*) je nutno vyplnit.
Je nutné vyplnit alespoň jedno z polí Email a Telefon.