V rámci produktu DRILL Psychological Testing jsme schopni nabídnout velmi široké portfolio přístupů, metod a testů, které lze, podle konkrétních potřeb každého zákazníka (a kandidáta/pozice), kombinovat do variabilních psychodiagnostických baterií.

Produkt DRILL Psychological Testing Vám pomáhá lépe poznat kandidáty na vyhledávané pozice a především Vám umožní rozpoznat rozdíly mezi kandidáty u těch vlastností, které se při pohovoru velmi obtížně kvantifikují. Určité typy osobnostních charakteristik mají přímý vliv na efektivitu práce. Podle míry schopností a podle vlastností, které jsou podmínkou pro úspěšné vykonávání obsazované pracovní pozice, Vám navrhneme optimální metody testování osobních schopností, zájmů, předností, typu osobnosti, přirozených vloh a stupně motivace daného kandidáta.

Na přání zákazníka také sestavíme komplexní osobnostní profil kandidáta, zmapujeme jeho specifické rysy i předpoklady nutné pro konkrétní pozici; doporučíme nejvhodnější kandidáty. Cílem testování je tedy zjistit, jak se jednotliví kandidáti odlišují a odhalit rozdíly, pokud jde o jejich nadání, specifické schopnosti, předpoklady, postoje a reakce na určité situace.

Objektivita a správnost rozhodování o vhodnosti kandidáta na konkrétní pracovní pozici je samozřejmě podmíněna i dalšími osobními pohovory s vybraným kandidátem.

Psychodiagnostika realizovaná psychologem

Co dokáže zjistit?

Psychodiagnostika realizovaná psychologem se skládá ze zvolených psychodiagnostických metod a testů, které jsou založeny na kontaktu mezi psychologem a kandidátem. V průběhu testování je tak získáno velké množství poznatků a informací o kandidátovi (např. osobnostní charakteristika, motivace, nadání, sociální dovednosti, intelektuální kapacita), které jsou uspořádány do komplexního osobnostního profilu.

Jaké jsou výhody?

• Široké portfolio metod a testů vybraných psychologem přímo na míru požadavkům klienta.
• Vysoká vypovídající hodnota a objektivita.
• Jasná, srozumitelná a podrobná výstupní zpráva doplněná osobní konzultací s psychologem.
• Obdržíte komplexní osobnostní profil kandidáta.
• Dotazníky, testy i reporty k dispozici v českém i anglickém jazyce.
• Variability využití v rámci firemních procesů.
• Vhodné pro testování kandidátů zejména na manažerské a specializované pozice.

Psychodiagnostika Online

Co dokáže zjistit?

Online psychodiagnostiku tvoří široké spektrum psychodiagnostických a psychometrických dotazníků, které umožní identifikovat osobnost kandidáta (motivaci, týmové role, manažerský styl, zvládání zátěže či konkrétní pracovní kompetence) i ověřit jeho schopnosti (verbální, abstraktní myšlení, koncentrace pozornosti, krátkodobá paměť).

Jaké jsou výhody?

• Kompletně online – stačí mít přístup k internetu.
• Snadné a uživatelsky komfortní vyplnění.
• Přehledná výstupní zpráva podávající informace o kandidátovi nad rámec CV a interview.
• Výstupy nejen pro jednotlivce, ale i pro celý tým zdarma.
• Vhodné pro testování kandidátů na všechny typy pozic.
• Dotazníky i reporty k dispozici v českém i anglickém jazyce.
• Možnost integrace do HR procesů.

Osobnostní dotazník Bridge Personality (online)

Chcete se dozvědět více?

Rádi Vám odpovíme na všechny otázky. Vyplňte prosím i Vaše kontaktní údaje.

Položky označené hvězdičkou (*) je nutno vyplnit.
Je nutné vyplnit alespoň jedno z polí Email a Telefon.

Jméno*:	Email:	Telefon:
Zpráva*:
Opište kód*: Chci jiný obrázek!	Kontrolní kód:
Odeslat