Facebook
LinkedIn
DRILL Turn Key Solution
Produkt DRILL Turn Key Solution ideálně kombinuje implementaci řídicích procesů v jednotlivých oblastech rozvoje společnosti s vyhledáváním a umísťováním vhodných kandidátů. Produkt je vhodný zejména pro nově vznikající společnosti, společnosti, které diverzifikují portfolio svých služeb, expandují mimo svoji původní oblast podnikání nebo provádějí významnou organizační nebo procesní restrukturalizaci. DRILL Turn Key Solution může také významně pomoci malým a středním společnostem, které díky svým obchodním úspěchům a následným požadavkům na počet zaměstnanců a složitost procesů již nemohou nadále být kvalitně řízeny formou rodinného podniku a přecházejí na procesní způsob řízení.
Podstatou produktu DRILL Turn Key Solution je vybudování nového, či podstatná reorganizace existujícího, útvaru včetně analýzy personálních požadavků, vytvoření příslušné organizační struktury, výběr a přijetí zaměstnanců a jejich vyškolení (případně vyhodnocení odborných a osobnostních předpokladů zaměstnanců stávajících), vypracování všech procesů a postupů potřebných pro funkci útvaru, zavedení, dodávka metodik a nástrojů a předání kompletního a fungujícího útvaru klientovi.
Základními prvky produktu DRILL Turn Key Solution jsou:
- Detailní identifikace Vašich požadavků a porozumění důvodům, které Vás k reorganizaci nebo výstavbě nového útvaru vedou.
- Porozumění podmínkám společnosti, jejímu prostředí, zvyklostem, kultuře i zákonitostem a dynamice trhu, na kterém se pohybuje.
- Odsouhlasení Vašich požadavků.
- Analýza personálních požadavků na nově vznikající útvar (je-li potřeba provedení personálního auditu společnosti).
- Návrh a vytvoření nové organizační struktury.
- Zpracování kvalifikačních i osobnostních požadavků na jednotlivé pracovní pozice.
- Vypracování popisů práce včetně návrhu hledisek a kritérií pro sledování, měření a vyhodnocování výkonu jednotlivých zaměstnanců i celého útvaru (Key Performance Indicators).
- Navržení kontrolních procesů.
- Navržení systému kontinuálního vzdělávání zaměstnanců útvaru.
- Navržení nebo úprava systému odměňování a zaměstnaneckých výhod.
- Vyhledávání vhodných kandidátů, zejména pomocí DRILL Executive Search a DRILL Recruitment na požadované pozice v daném útvaru.
- Návrh a vytvoření procesního modelu útvaru a jeho integrace do existujících procesů společnosti s cílem zajistit vzájemnou konzistenci.
- Návrh informačních toků, a to jak uvnitř útvaru, tak i směrem ke spolupracujícím útvarům.
- Vytvoření a implementace řídicích procesů útvaru.
- Vypracování interních řídících aktů, řádů, směrnic a pracovních postupů případně adaptace nadnárodních předpisů mateřské společnosti na místní podmínky a uvedení do souladu s příslušným právním řádem.
Chcete se dozvědět více?
Rádi Vám odpovíme na všechny otázky. Vyplňte prosím i Vaše kontaktní údaje.
Položky označené hvězdičkou (*) je nutno vyplnit.
Je nutné vyplnit alespoň jedno z polí Email a Telefon.