Facebook
LinkedIn
Pro zákazníkyDRILL Outplacement
DRILL Outplacement
Proč využít služby DRILL Outplacement?
- Profesionální přístup – naši konzultanti jsou experti, kteří znají situaci na trhu práce, a zároveň koučové, kteří dokážou zvládnout i vypjaté situace.
- Rychlá reakce na potřeby zaměstnavatele – program jsme schopni zahájit do 48 hodin.
- Individualizace – úvodní konzultace umožní přizpůsobit modulární program reálným potřebám propouštěného zaměstnance.
- Pozitivní partnerský přístup zaměřený na řešení a dosažení cíle.
- Dlouhodobá podpora a práce s propouštěným zaměstnancem.
- Propouštěný zaměstnanec si vypracuje, s podporou konzultanta, praktický akční plán s konkrétními kroky pro hledání nového zaměstnání, včetně časového plánu.
- Materiály s praktickými tipy, které usnadní adaptaci v nové situaci.
- Komplexní psychologické testování zaměřené nejen na osobností oblast, ale i profesní zájmy a odborné dovednosti.
- Speciální Executive programy pro TOP manažery.
- Nabídka programů i v angličtině.
- Podpora pro HR oddělení (pracovně-právní, nastavení plánu, nastavení komunikace, atd.).
- Etika a důvěrnost při poskytování služby.
- Efektivní využití času a peněz.
- Reference z již realizovaných projektů.
DRILL Outplacement se orientuje na všechny zaměstnance, kteří jsou nebo mohou být procesem reorganizace a snižování počtu zaměstnanců dotčeni:
- Vedoucí pracovníci.
- Propouštění zaměstnanci.
- Zaměstnanci setrvávající v pracovním poměru.
Produkt DRILL Outplacement Vám nabízí následující služby:
- Vypracování strategie uvolňování zaměstnanců (též s ohledem na využití alternativních způsobů dobrovolných odchodů).
- Přípravu harmonogramu a akčního plánu reorganizace a outplacementu.
- Přípravu a vyškolení vedoucích zaměstnanců pro vlastní provádění reorganizace a outplacementu.
- Přípravu interní a externí komunikace a eliminaci/redukci šíření neúplných a nepravdivých zpráv ve společnosti.
- Komunikaci se zaměstnanci přímo dotčenými příslušnými organizačními změnami.
- Podporu a poradenství v celém průběhu provádění reorganizace.
- Jednání se všemi zainteresovanými skupinami zejména s odborovými organizacemi.
Pro propouštěné zaměstnance nabízí produkt DRILL Outplacement podporu v následujících oblastech:
- Provedení analýzy jejich pracovního potenciálu a osobních předpokladů.
- Navržení a realizace programu, který podpoří jejich silné stránky a zvýší možnost jejich nového uplatnění (např. rekvalifikace, vzdělávání).
- Pomoc při jejich psychické adaptaci a poskytnutí psychologické podpory.
- Příprava na aktivní hledání nových pracovních příležitostí, včetně orientace na pracovním trhu.
- Podpora a pomoc při hledání nových pracovních příležitostí odpovídajících jejich kvalifikaci a očekáváním.
- Pomoc při zpracování životopisu a komunikaci při vyhledávání nového pracovního místa.
- Poradenství při přípravě k přijímacím pohovorům.
- Pomoc při analýze příčin neúspěchu v přijímacím řízení.
- Poradenství při zapracování v novém zaměstnání.
- Pracovně právní poradenství.
Produkt DRILL Outplacement přináší Vaší společnosti následující výhody:
- Zachování dobré pověsti a pozitivního image společnosti jako dobrého zaměstnavatele (uvnitř i navenek).
- Zajištění konzistentní vnitřní a vnější komunikace.
- Snížení pravděpodobnosti konfliktů mezi Vaší společností a propouštěnými zaměstnanci (včetně případných pracovně právních sporů).
- Udržení a stabilizace klíčových zaměstnanců.
- Udržení a motivace zaměstnanců v průběhu i po provedení reorganizace.
Jako součást analýzy pracovního potenciálu zaměstnanců je vhodné DRILL Outplacement kombinovat s produkty DRILL Performance Management a DRILL Audit, které Vám poskytnou komplexní přehled o kvalifikačních předpokladech a osobnostních charakteristikách zaměstnanců.
Rádi Vám odpovíme na všechny otázky. Vyplňte prosím i Vaše kontaktní údaje. Položky označené hvězdičkou (*) je nutno vyplnit.Chcete se dozvědět více?
Je nutné vyplnit alespoň jedno z polí Email a Telefon.