Mentoring je metoda, která funguje na principu předávání zkušeností a odborného i vztahového know-how mezi mentorem a jeho juniornějším kolegou (mentorovaným, mentee). V případě firemního mentoringu se často jedná o nové zaměstnance nebo o zaměstnance nastupující do nových pozic, které do pracovní problematiky a chodu firmy zasvěcují zkušenější kolegové (mentoři) a to v souladu s dlouhodobou strategií firmy a stanovenými cíli.