Model DiSC popisuje chování člověka a definuje, proč se chová a jak se chová. Poznat sám sebe také znamená poznat ostatní. S DiSC je každý schopen se naučit jak dobře vycházet s lidmi, kterým nerozumí a ke kterým má pravděpodobně předsudky. Tento poznatek bude pro vás skutečným přínosem ve vašem pracovním prostředí i ve vašich osobních vztazích. Budete jednat efektivněji, jestliže budete znát svůj vlastní přístup a jeho styl, budete schopni vyhodnotit situaci a flexibilně pak přizpůsobit vaše chování.

4 typy chování:

Dominance – Dominance: přímý, zaměřený na výsledek, dotazovací

Influence – Vliv: nadšený, společenský, optimistický

Steadiness – Stabilita: umírněný, spolupracující, trpělivý

Conscientiousness – Svědomitost: analytický, zaměřený na správnost, opatrný

Využití a přínosy pro firmu:

• Rozvoj managementu
• Týmový rozvoj
• Osobní rozvoj
• Prodejní profil
• Koučink
• Řízení změn
• Talent management
• Nábor a výběr zaměstnanců

Cílová skupina: 

Všichni, kteří se chtějí dozvědět více o sobě i druhých a využít tyto nové znalosti nejen v pracovním prostředí.

Forma:

Individuální – osobní zpráva + koučink

Skupinová – osobní zpráva + workshop

Osobní zpráva

DiSC je systém, který poskytuje vyhodnocení on-line. Vyplnění dotazníku trvá přibližně 15 až 20

minut. Pak je vygenerována osobní zpráva o rozsahu 23 stránek, která obsahuje charakteristiku vašich silných a slabých stránek a možnosti jejich rozvoje.

Ukázka osobní zprávy: zde

Profil lektora a kouče: Gabriela Lesňáková